Ministra de Vivienda plantea que presidenta gane más que cualquier otra autoridad

La titular del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS), Hania Pérez de Cuéllar, respondió a varias preguntas sobre el reciente mensaje a la Nación de la presidenta Dina Boluarte durante una entrevista en el programa Punto Final.

La ministra defendió la duración de cinco horas del mensaje presidencial, afirmando que era “necesario” para las regiones y provincias. Según Pérez de Cuéllar, la presidenta se refirió a diversos grupos y detalló compromisos específicos región por región, lo cual considera importante para la rendición de cuentas. Mencionó que, aunque no todas las personas escucharon las cinco horas del discurso, ahora los ministros deberán explicarlo en detalle.

Pérez de Cuéllar destacó que el discurso de la presidenta refleja el trabajo de todos los ministerios en diferentes zonas del Perú. En el sector Vivienda, argumentó, se ha cumplido con el 100% de los compromisos anunciados en el discurso anterior del 28 de julio.

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La ministra fue consultada sobre la creación del Ministerio de Infraestructura y los altos índices de corrupción en el sector público, especialmente durante la transferencia de grandes sumas de dinero. Pérez de Cuéllar aclaró que no se fusionarán diversos ministerios y que la garantía para evitar la corrupción debe ser parte de los debates y la agenda política.

Indicó que centralizar las políticas y tener una estrategia más clara y orgánica podría ser beneficioso para resolver problemas relacionados con obras públicas que afectan a varios ministerios, no solo al de Vivienda.

La titular del MVCS expresó su opinión sobre la necesidad de un ordenamiento de los sueldos en el sector público, señalando que la presidenta debería tener el salario más alto del país.

Aunque reconoció que no sería popular reducir los sueldos de ministros y congresistas, sostuvo que es correcto que el presidente de la República tenga el salario más alto. Además, la ministra destacó la importancia de reformar no solo los sueldos, sino también los perfiles y competencias de los funcionarios públicos.

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