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Si bien la economía peruana en los últimos años ha registrado modestas tasas de crecimiento, algunas empresas han logrado mantener un importante nivel de rentabilidad, lo cual ha generado que repartan utilidades a sus trabajadores por un monto equivalente a 18 sueldos, el máximo permitido por la normativa laboral.
En el 2022 fueron 38 las empresas que repartieron 18 sueldos en utilidades (en base a los resultados económicos del año anterior). Este es un número superior a las 27 empresas que lo hicieron en el 2021 y a las 16 empresas que también llegaron al tope de reparto de utilidades en el 2020.
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Así lo informa el último reporte del Fondoempleo, una entidad pública autónoma, de derecho privado, que recibe los fondos remanentes tras el reparto de utilidades (estos recursos excedentes son usados en programas de capacitación laboral, becas, entre otros proyectos que fomentan la empleabilidad).
Como se conoce, la legislación establece que las empresas deben destinar un porcentaje de sus utilidades anuales a sus trabajadores, pero con un tope máximo de 18 sueldos. En caso el porcentaje destinado al reparto de utilidades genere un remanente, se debe destinar al Fondoempleo.
Respecto del reparto de utilidades realizado en este 2023, el Fondoempleo tendrá la información consolidada a fin de año.
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La minería sigue siendo el sector con la mayor cantidad de empresas que reparten altas utilidades. Así, de las 38 empresas que repartieron 18 sueldos el 2022, 10 fueron del sector minero, casi un tercio del total.
Además, destacan las empresas eléctricas, con 5 compañías en la lista. Y sorprende el crecimiento de la presencia de las empresas relacionadas a la venta de fertilizantes, también con 5 compañías en la lista de 38 (ver cuadro). Como se recuerda, en los últimos años se ha reportado un crecimiento importante en el precio de los fertilizantes.
Cabe anotar que también hay otro grupo importante de empresas que reparten altas utilidades, aunque sin llegar al tope equivalente a 18 sueldos.
El ser una compañía que suele tener un alto nivel de reparto de utilidades es un factor que es muy tenido en cuenta por los profesionales que buscan un empleo. Y también es una característica resaltada por estas compañías cuando lanzan una convocatoria laboral, refirió Mario Bonifaz, brand manager de Bumeran Selecta Perú.
“En algunas de estas empresas la remuneración mensual podría estar por debajo del promedio del mercado. Pero tienen un alto reparto de utilidades. Eso es valorado por el trabajador y por eso decide permanecer en esa compañía”, subrayó.
Bonifaz agregó que en el caso del sector fertilizantes, en los últimos años se han incrementado las plazas laborales ofrecidas por estas compañías, sobre todo en el área comercial, lo que muestra un dinamismo importante de este mercado.
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A continuación, conozca la lista de las 38 empresas que repartieron utilidades equivalentes a 18 sueldos durante el 2022.
