Ahora Perú: No prorrogar la suspensión perfecta de labores provocaría el cierre de empresas y pérdidas de empleos

La Asociación de Hoteles, Restaurantes y Afines (Ahora Perú) lamentó que el Gobierno publicara el Decreto Supremo Nº 087-2021, que permite a las empresas aplicar la suspensión perfecta de labores solo hasta el 2 de octubre de este año.

Según el gremio, todavía hay muchos sectores económicos que no están reactivados al 100%, en especial los prestadores de servicios turísticos y otros.

Además, señaló que esto es muy fácil de comprobar, y solo basta con analizar todos aquellos establecimientos que no están trabajando con toda su capacidad, con aforos reducidos por disposiciones del Minsa.

“Es un absurdo que se quiera que las empresas trabajen con todo su personal cuando no pueden atender al 100% de su capacidad, y eso solo analizando la variable capacidad, debiendo incluirse otras variables como nivel de ingresos de los consumidores, niveles de vacunación, miedo al contagio, fronteras cerradas, y otros factores que afectan los ingresos de las empresas como las nuestras”, dijo Fredy Gamarra, gerente general de Ahora Perú.

En ese sentido, Gamarra precisó que, sin ingresos, las empresas no pueden pagar remuneraciones, por lo que es posible se generen más cierres de empresas y pérdidas de empleos.

Cabe señalar que el Gobierno de Pedro Castillo decidió poner fin a la suspensión perfecta laboral, establecida mediante Decreto de Urgencia Nº 038-2020, como medida excepcional durante el mandato de Martín Vizcarra ante el impacto de la pandemia del COVID-19 en Perú.

Entre los sustentos de dicha decisión se encuentran el avance de la reanudación progresiva y gradual de actividades económicas y las nuevas medidas focalizadas adoptadas en el marco del Estado de Emergencia Nacional.

El Poder Ejecutivo consideró que las medidas tomadas “han permitido el retorno a las actividades con disciplina y priorizando la salud, lo cual trae como resultado una progresiva recuperación de la producción nacional” y del empleo formal.