Qué hacer si creo que me van a despedir del trabajo

¿Empiezas a notar un ambiente hostil en el trabajo o que tus opiniones ya no son tomadas en cuenta? ¿La tensa situación en la oficina te hace sospechar que en cualquier momento tu jefe o el personal de Recursos Humanos te comunicará que tus días en la empresa tiene fecha de caducidad? ¿Qué puedes hacer si crees que te van a despedir? Estas son algunas de las interrogantes que atribulan a los trabajadores a menudo. Por eso, Gestión te explica paso a paso qué hacer si la empresa llega a prescindir de tus servicios.

Un despido no es una buena noticia para nadie, pero si tienes indicios de que eso sucederá, es mejor que tengas un plan B y lo pongas en marcha cuanto antes. En Gestión te damos algunas recomendaciones.

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Cómo calcular mi liquidación por renuncia voluntaria o despido

¿QUÉ HAGO SI PIENSO QUE ME VAN A DESPEDIR?

De acuerdo con el portal Información, esto es lo que debes hacer si sospechas que te echarán del trabajo:

1. Pregunta por tu situación

Aunque pienses que van a despedirte, es difícil preguntarle a tu jefe de manera directa, pero siempre puedes buscar pistas. Pregunta a tus superiores sobre la opinión que tienen acerca de tu trabajo o a compañeros si saben sobre tu situación laboral. Si no son directos, puedes hallar algunas pistas.

2. Busca trabajo

Actualiza tu currículum y tu perfil de LinkedIn. Comienza a contactar con tus colegas del sector y antiguos compañeros. Es posible que haya un trabajo ideal esperándote en este momento.

3. Reduce gastos

Si para ti el despido es seguro y aún no has encontrado un nuevo trabajo, deberías prepararte para una situación inestable y comenzar a reducir tus gastos. Los especialistas en finanzas recomiendan tener un pozo para vivir entre tres y seis meses sin cobrar un salario regular.

4. Piensa en trabajar como freelance

Ser freelance es una salida adecuada cuando nos enfrentamos a un despido, ya sea como opción para tener unos ingresos transitorios hasta que encontramos un nuevo empleo o, si te va bien, como nuevo trabajo definitivo. Puedes empezar a buscar clientes incluso antes de ser despedido.

5. Infórmate sobre tus derechos

Infórmate sobre tus derechos como trabajador, sobre todo si la situación de la compañía es delicada. Sería ideal consultar con un abogado laboralista que te explique cuánto te toca de indemnización.

6. Trabaja bien hasta tu salida

Por más problemas que hayas tenido en la empresa, así no te hayan tratado bien, hay que irse dejando lo mejor que de uno hasta el último día. Los sectores laborales son mucho más pequeños de lo que parecen y nunca sabes cuándo vas a necesitar la ayuda de algunos de tus antiguos compañeros o jefes, por muy mal que te caigan.

DIEZ FRASES QUE JAMÁS DEBES DECIR EN EL TRABAJO

No importa qué tan talentoso seas, lo que hayas logrado o las buenas intenciones que tengas, hay ciertas frases que pueden cambiar de inmediato la forma en la que los demás te perciben y jugarte en contra. Más información aquí.

1. “No es justo”
2. “Esta es la manera de la que siempre se ha hecho”
3. “No hay problema”
4. “Esto solo me llevará cinco minutos”
5. “Lo intentaré”
6. “Fulanito es un incompetente”
7. “Eso no me corresponde a mi”
8. “No es mi culpa”
9. “No puedo”
10. “Voy a hacer una pregunta tonta”

¿Cómo debe ser el lenguaje de mi CV según Harvard?

Es muy importante la forma en que escribes y te expresas en tu currículum. Harvard te pide tomar en en cuenta lo siguiente:

• Ser específico en vez de general.
• Activo en lugar de pasivo.
• Escribe para expresar, no para impresionar.
• Conciso en lugar de “florido”.
• Basado en hechos (cuantificables y calificables).
• Escribe para facilitar las cosas a las personas que “escanean” el texto rápido.

Preguntas difíciles de responder en una entrevista de trabajo

Pueden parecer inocentes, pero sus respuestas no son tan sencillas como podrían verse a simple vista. Antes de tu entrevista conviene que hayas repasado posibles respuestas a estas interrogantes.

• ¿Puedes hablarme de ti?
• ¿Dónde te ves en cinco años?
• ¿Cuál es tu mayor debilidad?
• ¿Revisas tu correo electrónico durante las vacaciones?
• ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
• ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Más preguntas que pueden ponerte en aprietos aquí.

Los comportamientos erróneos en entrevistas, según reclutadores

• Falta de preparación para la entrevista (62%)
• No llegar a la hora establecida a la entrevista (61%)
• Habilidades de escucha deficientes (56%)
• Hablar negativamente sobre su exjefe o compañeros de trabajo (42%)
• Lenguaje no adecuado (38%)
• Presumir (36%)
• Exceso de confianza (33%)
• No realizar preguntas (33%)
• Divagación (30%)
• No realizar contacto visual (25%)

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