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El salario promedio para los trabajadores junior, que suelen ser personas con pocos años de experiencia en el mercado laboral, oscila entre S/ 1,136 hasta S/ 3,092, según el reciente informe de Bumeran.
En ese sentido, el portal de empleo señaló que el sueldo para este grupo de trabajadores disminuyó 1.6% en mayo respecto al mes anterior.
Indicó que el salario pretendido en el área de Administración y Finanzas fue el que más cayó con 3.5%. Le siguieron Comercial (-2.3%), Abastecimiento y Logística (-2%).
A continuación, te presentamos cuáles son los puestos junior con el mayor y menor sueldo:
| Mayor salario | Menor salario | ||
|---|---|---|---|
| Medicina (S/ 3,092) | Telemarketing (S/ 1,136) | ||
| Programación de producción (S/ 2,724) | Recepcionista (S/ 1,236) | ||
| Testing/QA/QC (S/ 2,567) | Mantenimiento y limpieza (S/ 1,299) | ||
| Análisis de riesgos (S/ 2,511) | Seguridad Informativa (S/ 1,312) | ||
| Responsabilidad Social (S/ 2,216) | Diseño de interiores / Decoración (S/ 1,393) | ||
Bumeran indicó que para los puestos junior la postulación de mujeres alcanza un 45%.
De igual manera sucede con los salarios: los hombres requieren 2.1% más que las damas. De tal forma que, para puestos junior los hombres pretenden ganar S/ 1,814 y las mujeres S/ 1,777, en promedio.
“Según cifras oficiales del INEI, en este último trimestre la población femenina ocupada ha aumentado, en referencia al trimestre 2021; lo cual es algo que viene de la mano con la recuperación del empleo que se contrajo con la pandemia. Hay que prestar atención al hecho de que la brecha salarial se está acotando de a pocos”, aseguró Wendel Richle, gerente de Cuentas Claves de Bumeran.
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