Profesionales CAS-COVID ganarán menos al ser trasladados a nuevo régimen

Trabajadores CAS-Covid inician huelgas para ser integrados dentro de régimen CAS.

02/08/2022 09H05 - ACTUALIZADO A 02/08/2022 15H06

El 30 de julio pasado, el Congreso aprobó por insistencia la Ley 31539, la cual dispone que el personal CAS-COVID del sector salud que cumpla con un número de requisitos pase al régimen CAS del Estado. Ello en busca de darles más estabilidad a dichos trabajadores, cuyo contrato ha venido siendo materia de renovaciones en respuesta a la duración de la pandemia.

Hoy existen alrededor de 59,000 trabajadores CAS-COVID. De ellos, solo los que tengan más de un año en su puesto serán trasladados al régimen CAS. A la fecha, no existe data del Ejecutivo acerca de cuántos cumplen con los requisitos de ley para ser trasladados.

Sin embargo, algo que no viene siendo mencionado es que cuando los trabajadores CAS-COVID sean trasladados de régimen su sueldo se reducirá.

Las personas bajo el régimen en cuestión ganaban S/ 6,500. Ahora, ganarán como trabajadores CAS regulares. Es decir, S/ 6,000 en el caso de los médicos y S/ 4,000 o menos para el resto de profesionales.

Presupuesto

Al respecto, el presupuesto asignado a la contratación de trabajadores CAS en el sector salud subió de S/ 1,602 millones en el 2019 a S/ 5,259 millones en el 2021 y luego bajó a S/ 4,084 millones este año. Es decir, en ese periodo aumentó en más de S/ 3,600 millones.

En ese sentido, trasladar al personal CAS COVID de manera permanente al sector público podría generar gastos de gran magnitud para el Estado.

Según la observación del Poder Ejecutivo a la norma, “no existen a la fecha proyecciones de gastos adicionales para la sostenibilidad de este tipo de contratación y su “cambio” a la modalidad CAS regular”. Es decir, el gasto aún no estaría presupuestado.

Huelga

El Ejecutivo solo tenía presupuesto para mantener a los CAS-COVID hasta el 31 de julio, por lo que, desde ayer, se ha desvinculado a dichos profesionales, generando una escasez de profesionales de salud. Ello, a su vez, ha llevado a una huelga por parte de los profesionales CAS-COVID.

Según indicó una de las protestantes, el director de la Diresa de Junín, Luis Zúñiga, ya accedió a hacer accionar la ley dentro de 48 horas.

Ello no sorprende dado que parte del razonamiento detrás del proyecto de ley era cubrir el alto déficit de personal de salud en el Estado.

Al respecto, en el 2019, EsSalud señaló que faltaban incorporar a alrededor de 9,000 profesionales de enfermería y 5,000 médicos para cubrir la demanda nacional.