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Las colocaciones profesionales de Tecnología de la información (TI) de Latinoamérica en el 2021 se concentraron en la generación millennial, de acuerdo con el estudio de Technology, de Page Group, Perfiles Híbridos, la nueva revolución tecnológica 5.0.
La edad promedio de las contrataciones en la región fue de 32 años.
Asimismo, se señala que el alto nivel de rotación de este tipo de perfiles supone verdaderas disputas entre las empresas para atraer y fidelizar al talento.
La remuneración ya no es el único elemento competitivo. El salario emocional gana cada vez más espacio, destacándose la flexibilidad laboral como motivador principal indiscutible para los profesionales TI millennials.
Ahora se habla de perfiles híbridos
En el estudio, João Nunes managing director Technology by PageGroup Latam señala que en el caso de la tecnología, se comienza a ver la integración entre distintas especializaciones para dar una respuesta más completa al nuevo mundo que enfrentamos.
“Hoy los departamentos de tecnología están a tope ante la altísima demanda de soluciones, productos, desarrollos y demás servicios de los que proveen a las compañías. Pero la cuestión es ¿están dando la respuesta correcta? ¿Llegan a ser realmente eficientes?”, indica.
La clave para resolver estas dudas está en los profesionales con fuertes conocimientos técnicos en dos áreas del conocimiento que se complementan, como en el caso de los perfiles que son foco de este estudio: Ciberseguridad + Data y Producto + Diseño.
“Vemos que las compañías que ya comienzan a incorporar perfiles híbridos en sus estructuras tienen una ventaja competitiva porque son capaces de ser más ágiles en el desarrollo de proyectos y en la comunicación entre los distintos actores que intervienen en el mismo, al tiempo que mejora la rentabilidad porque hay un mejor procesamiento de la información que lleva a tomar decisiones estratégicas”, agrega.
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¿Quiénes son estos perfiles?
Elio Vignolo, senior manager de Technology by Page, dijo a gestion.pe que las profesiones que se están desarrollando en el mercado laboral son: Ingeniería Cloud (en la nube), Marketing Digital & e-Commerce e Ingeniería de Software.
“Los perfiles híbridos tienen la capacidad de inyectar agilidad en el desarrollo de proyectos y un alto nivel de coordinación entre los distintos frentes que participan del mismo. ¿quiénes? Hoy los más demandados son los de Ciberseguridad+Data y Producto+Diseño”, comentó.
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¿Los jóvenes que están estudiando, cómo pueden encaminar su perfil a uno más híbrido? Vignolo señala que existen numerosas plataformas virtuales que ofrecen talleres, workshops y programas de certificación que “les permitirá ser más competitivos en un mercado altamente exigente y en continuo cambio. En especial, los relacionados a Scrum Master y Time Management 3.0″.
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