Osiptel publica una nueva convocatoria laboral y dispone de 9 plazas de trabajo en Lima. Foto: Osiptel
Osiptel publica una nueva convocatoria laboral y dispone de 9 plazas de trabajo en Lima. Foto: Osiptel

El (Osiptel) se encuentra en búsqueda de diferentes profesionales, entre bachilleres y titulados universitarios, para cubrir 9 plazas de trabajo en Lima. La remuneración que la mencionada entidad ofrece a los colaboradores que se integren en esta es de S/ 3,064 hasta S/ 9,064. Si requieres un , conoce cuáles son las .

LEA TAMBIÉN: Oferta Laboral: Mincul publica convocatoria de trabajo y ofrece salario mayor de S/ 11,000

¿Cuáles son puestos de trabajo disponible en Osiptel?

ha habilitado 9 plazas laborales para los profesionales que estén dispuestos a trabajar en el departamento de Lima. Es importante mencionar que estas no tienen la misma fecha límite.

  • Asistente Legal: Para esta plaza en Lima hay dos vacantes disponibles. solicita a un egresado universitario de Derecho. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 3,064. Esta convocatoria finaliza este 11 de agosto.
  • Analista de Ingeniería: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un bachiller universitario de Ingeniería Informática o Ingeniería de Sistemas. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 5,564. Esta convocatoria finaliza este 09 de agosto.
  • Analista Legal: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un titulado profesional de Derecho. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 4,064. Esta convocatoria finaliza este 09 de agosto.
  • Abogado Auditor: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un titulado profesional de Derecho con colegiatura y habilitación vigente. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 9,064. Esta convocatoria finaliza este 08 de agosto.
  • Psicólogo Ocupacional: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un titulado profesional de Psicología con colegiatura y habilitación vigente. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 5,500. Esta convocatoria finaliza este 08 de agosto.
  • Analista de Desarrollo de Talento: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un bachiller universitario de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía o Derecho. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 6,000. Esta convocatoria finaliza este 07 de agosto.
  • Analista en Ejecución Contractual y Pagos: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un bachiller universitario de Derecho, Ingeniería Industrial o Administración. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 7,064. Esta convocatoria finaliza este 07 de agosto.
  • Orientador de Contact Center: Para esta plaza en Lima hay solo una vacante disponible. solicita a un bachiller universitario de Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Administración o Ciencias de la Comunicación. El contrato es tipo CAS y la remuneración es de S/ 3,564. Esta convocatoria finaliza este 09 de agosto.
Osiptel está comprometido satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios en los servicios de telecomunicaciones. Foto: Osiptel
Osiptel está comprometido satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios en los servicios de telecomunicaciones. Foto: Osiptel
LEA TAMBIÉN: ¿Quieres trabajar en Canadá?: estos son los puestos más buscados

¿Cómo postular a la convocatoria laboral de Osiptel?

  • Como primer paso, debes ingresar a la página web de Convocatorias 2023 y dirigirte a la Convocatoria de Osiptel .
  • Posterior a eso, ubicará la opción de la plaza que le interese y le dará click en la opción “Descargar bases”.
  • Aparecerá la convocatoria completa, el cronograma y los documentos se deben presentar para ser aceptado/a en el puesto.
Disfruta tus descuentos del Club de Suscriptores cuantas veces quieras gracias a tu suscripción a Gestión. Más de 300 promociones esperan por ti, descúbrelas Aquí. Y si aún no eres suscriptor, adquiere tu plan AQUÍ.


Estimado(a) lector(a)

En Gestión, valoramos profundamente la labor periodística que realizamos para mantenerlos informados. Por ello, les recordamos que no está permitido, reproducir, comercializar, distribuir, copiar total o parcialmente los contenidos que publicamos en nuestra web, sin autorizacion previa y expresa de Empresa Editora El Comercio S.A.

En su lugar, los invitamos a compartir el enlace de nuestras publicaciones, para que más personas puedan acceder a información veraz y de calidad directamente desde nuestra fuente oficial.

Asimismo, pueden suscribirse y disfrutar de todo el contenido exclusivo que elaboramos para Uds.

Gracias por ayudarnos a proteger y valorar este esfuerzo.