A través de una casación de la Corte Suprema se establecen pautas que deberán seguir los jueces  en procesos de nulidad de despido por maternidad. Los detalles, aquí.
A través de una casación de la Corte Suprema se establecen pautas que deberán seguir los jueces en procesos de nulidad de despido por maternidad. Los detalles, aquí.

Una sentencia del Tribunal Constitucional dispuso que ya no es exigible que las mujeres informen a su empleador que está embarazada, dado que de acuerdo a Ley de Competitividad y Productividad Laboral es nulo el despido de una gestante si es que el empleador no acredita la existencia de causa justa para despedir, siempre y cuando, hubiera sido notificado documentalmente del embarazo de forma previa al despido. ¿Qué pasa durante el período de prueba?

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