Industrias como la minera, petrolera, tecnológica y agroindustria se apoyan en reclutamientos masivos para cubrir decenas de puestos operativos en un tiempo ajustado, tanto en el mercado local como extranjero.
Así, peruanos y latinos con conocimientos técnicos y dominio intermedio del idioma inglés podrán postular a trabajos para una minera en Canadá, que anunció 35 puestos disponibles, según la headhunter peruana, KSR Global.
Los puestos disponibles son para gerentes de proyecto, controllers de proyecto, ingenieros eléctricos, ingenieros civiles/estructurales, operarios de maquinaria pesada, entre otros.
Arnaldo Gotuzzo, socio y gerente general en KSR Global dijo a gestion.pe que el rango de paquetes salariales anuales para peruanos va entre los US$ 40,000 y los US$ 180,000, “esto varía según el nivel de especialización, seniority, años de experiencia y jerarquía de la posición”.
“Los profesionales que consigan las posiciones podrán acceder a seguro de salud, plan dental, seguro vida y seguro de discapacidad. Además, luego de los primeros tres meses, tendrán acceso a un plan de pensiones”, mencionó.
Según dijo, muchos países tienen interés en el perfil profesional minero peruano. “Debido a que los peruanos mineros en el extranjero se han hecho conocidos por la buena actitud, compromiso con la empresa, cercanía a la operación y la solidez técnica que pueden sumar a las empresas que los reclutan”.
Carreras técnicas
Según Pronabec, la carrera técnica mejor pagada en Perú es Ingeniería Minera, Metalurgia y Petróleo; teniendo una remuneración máxima de hasta S/ 3,300 soles y, en promedio, S/ 1,988.
Dato
Los interesados en postular al proyecto minero, pueden ver los requisitos para los puestos en el LinkedIn oficial de KSR Global y de Kurac RPO.
LEA TAMBIÉN:
Los perfiles profesionales que más buscan los sectores de industria, comercio y minería
Sin experiencia profesional, ¿cómo puede convencer que es un buen candidato para un puesto?
Educación virtual, cuando los simuladores y realidad aumentada desplazan a las clases presenciales
El factor clave para que los jóvenes accedan a empleos mejor remuneradosInstitutos no pueden crear nuevas carreras técnicas por demora del Minedu
Aumenta demanda por contratación de estudiantes de carreras técnicas digitales
Ingenieros industriales y de mecatrónica entre los perfiles más buscados para dictar clases
Programas de posgrado a los que renunciaron las universidades para obtener licenciamiento
Lo que buscan las empresas en un analista de datos, más allá de las estadísticas
Licenciamiento de institutos en stand by, solo 93 cuentan con condiciones básicas de calidad
El costo que tendrán que asumir los futuros egresados ante la contrarreforma universitaria
El impacto del bienestar “relacional” en la productividad de un trabajador