Los sectores no financieros que demandan más CFO en Perú

¿Cuánto han cambiado las tendencias de reclutamiento? (Foto: iStock)

20/09/2022 17H49

¿Cuánto han cambiado las tendencias en reclutamiento? ¿qué se busca en un profesional? Hasta hace unos años se hablaba poco de habilidades blandas o de conocimientos digitales. Y es que, solo bastaba tener un área de talento o sistemas para solucionar equilibrar nuestras demandas o necesidades.

Hoy el panorama ha cambiado. De acuerdo con el Estudio de Remuneración de Michael Page, el top tres tendencias en reclutamiento son: foco en competencias, cercanía con el negocio; así como experiencia en el manejo de nuevas tecnologías y experiencia en el liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Mientras que en el top tres de habilidades o competencias más solicitadas están: adaptabilidad, versatilidad y resiliencia.

Álvaro Durant, Finanzas Michael Page, señaló a gestion.pe que los profesinales es finanzas y contabilidad tienen un perfil estratégico, “siendo facilitador de negocio, pero también demostrar habilidades de relacionamiento fuerte al exponerse al directorio muchas veces, dando información útil para la toma de decisiones. El inglés sigue siendo fundamental para perfiles gerenciales”.

¿Qué sectores son los que más demandan estos profesionales? Durant reveló que este año el enfoque de hecho se orientó más hacia sectores no financieros, como industrial, consumo masivo, retail, tecnología, agro, entre otros, “siendo la posición de CFO la más fundamental”.

Estos sectores se han convertido en actores clave, no solo para la economía, sino para el desarrollo profesional. En línea con el ranking Merco Líderes 2021, la mayoría de los líderes peruanos del top 20 se encuentran principalmente en tres categorías: El primero es banca y finanzas, luego consumo masivo donde el consumo se divide en tres categorías principales: bebidas, alimentos y artículos de cuidado personal.

Asimismo, el ejecutivo de Michael Page dijo que las industrias que demandan profesionales con experiencia en servicios financieros siguen manteniéndose, sin embargo, lo que sí ha cambiado es que “ahora las organizaciones dentro del sistema financiero se han adaptado y han desarrollado canales y servicios digitales, por lo cual en la industria hoy se valora bastante perfiles con este tipo de experiencias”.

Según Durant, la posición de gerente de innovación / Growth, es el responsable del crecimiento comercial, comúnmente alguien que pueda y tenga experiencia haciendo crecer operaciones de preferencia del sector financiero, los cuales son bastante escasos.

“Este tipo de perfil al ser escasos han conocido un aumento salarial de hasta el 20% con respecto a años anteriores por la alta demanda de lideres que asuman roles ejecutivos en nuevas empresas que entren al país”, indicó.

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¿Cuánto ganan los profesionales en finanzas?

El Estudio de Remuneración 2021 muestra que el salario de un gerente de planeamiento financiero puede ir desde los S/ 15.000 hasta los S/ 30.000; en tanto que el de un controller o gerente en tesorería puede empezar en S/ 12.000.

Por su parte, un gerente en finanzas, con experiencia, puede llegar a ganar hasta S/ 38.000 mensual en el país; mientras que un gerente en contabilidad puede aspirar ganar hasta los S/ 32.000.

“La contabilidad ocupa un área clave en las organizaciones, ya que administra información financiera de gran utilidad que permite tomar decisiones oportunas y eficientes en los negocios. Gracias a las funciones del contador, una empresa puede planificar las proyecciones futuras, a partir del control y registro del estado financiero de las operaciones”, indica Michiko Oshiro, jefa de las carreras de Negocios del instituto Certus.

Según la última encuesta de Ipsos, contabilidad se ubica en el top cinco de las preferidas por los estudiantes en el país.

“El campo laboral es muy amplio. Algunos de los puestos más atractivos y disputados dentro de esta disciplina son el de analista de presupuesto, auditor, contador fiscal, contador público e, incluso, gerente de finanzas. Asimismo, un profesional puede independizarse e iniciar su propio negocio, ya sea que se trate de una consultoría o especialización en impuestos”, agregó Oshiro.

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