La Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó la insistencia de la autógrafa de ley observada que amplía el periodo de licencia por paternidad, tanto para los trabajadores del sector público y privado.
En sesión realizada este miércoles 15 de enero, el dictamen de insistencia recibió 17 votos a favor, 1 en contra y 1 abstención. Ahora pasará al pleno para su votación final. Ello ocurriría en marzo, cuando reinicie la legislatura parlamentaria.
La iniciativa legislativa amplía la licencia por paternidad de 10 a 15 días calendario.
Cabe recordar que el Ejecutivo decidió observar la autógrafa de ley en julio del 2024. Si bien el Ejecutivo no se mostró en contra de ampliar la licencia por paternidad, sí observó que el costo de los 5 días adicionales sean asumidos por EsSalud, pues afectarían los recursos de esta entidad, la cual ya se encuentra en déficit, indicó el Ejecutivo en la exposición de motivos de la observación al proyecto de ley.
Actualmente el periodo de licencia por paternidad es de 10 días, el cual es cubierto por el empleador. La propuesta del Congreso busca ampliar el periodo de licencia por paternidad a 15 días. Y que el costo de esos 5 días adicionales ya no sea asumido por el empleador, sino por EsSalud.
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Licenciado en periodismo de la PUCP, con más de diez años de experiencia en medios de prensa escritos y digitales.
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