Learning Management System: los beneficios de este tipo de aprendizaje

Permite crear cursos, aprender de forma independiente y ahorrar costos en empresas.

El LMS permite que los miembros de la empresa se capaciten de forma independiente sin que influya el avance de otros miembros de la organización.

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Débora Dongo Soria Saito

11/06/2022 05H30 - ACTUALIZADO A 11/06/2022 07H23

Una de las preguntas más frecuentes en las organizaciones es cómo ofrecer experiencias innovadoras de aprendizaje para los colaboradores. Hoy, la tecnología ofrece diferentes alternativas para ello. Una de ellas es el Learning Management System (LMS). Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú, comenta cinco de los beneficios más relevantes del LMS o sistema de gestión de aprendizaje.

- Permite crear cursos personalizados: Con ello se asegura que los equipos adquieran los conocimientos que necesitan para aplicarlos en sus labores diarias.

- Los colaboradores aprenden a su propio ritmo: Los miembros de la organización podrán capacitarse de forma independiente y bajo sus propios tiempos. De esta manera, aprenden de forma simultánea sin que influya el avance de los otros miembros.

- Permite compartir cursos certificados: Estos los ayudarán a estar más calificados para desempeñar sus funciones y así alcanzar los objetivos de la empresa.

- Se genera una motivación para crecer profesionalmente: Tener a su alcance cursos que los ayudan a entender las últimas tendencias, despierta en los colaboradores la motivación de aprender y aumentar su participación en las capacitaciones.

- Las empresas ahorran dinero: Debido a que en la plataforma la formación se realiza de manera virtual, no se requiere invertir muchos recursos, como es el caso de las capacitaciones presenciales, en las que se debe procurar material físico y disponer de una sala de clases.