Una de las preguntas más frecuentes en las organizaciones es cómo ofrecer experiencias innovadoras de aprendizaje para los colaboradores. Hoy, la tecnología ofrece diferentes alternativas para ello. Una de ellas es el Learning Management System (LMS). Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú, comenta cinco de los beneficios más relevantes del LMS o sistema de gestión de aprendizaje.
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El LMS permite que los miembros de la empresa se capaciten de forma independiente sin que influya el avance de otros miembros de la organización.
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