(G de Gestión) En el 2014, se publicó “Brechas entre oferta y demanda de ingenieros de minas, ingenieros metalúrgicos e ingenieros geólogos” (1), estudio financiado por el Museo Andrés del Castillo y el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). Un hallazgo clave de este documento es que, en términos cuantitativos, existía un excedente de graduados de ingeniería de minas, metalúrgica y geológica. Sin embargo, en términos cualitativos se evidenciaba un déficit de profesionales de estas carreras. Han pasado 10 años y, de acuerdo con CEO y equipos de talento de empresas mineras, las observaciones y recomendaciones del estudio siguen aplicando.
Crédito: Adriana Galbani (grrabbiity)
