El 40% de los peruanos empieza a trabajar desde los 18 años

Según una encuesta realizada por Bumeran sobre el Primer empleo, la mayoría de los peruanos (40%) empieza su vida laboral entre los 18 y 20 años.

Luego, siguen jóvenes entre 21 y 25 años (35%), menores de 18 años (15%), entre los 26 y 30 año (8%) y, por último, entre los 31 y 35 años (2%).

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Ganando experiencia

Entre las principales razones por las que empezaron a trabajar, el 29% señaló que lo hizo por ganar experiencia, el 26% porque quería trabajar y estudiar a la vez, el 13% por querer ejercer su profesión, otro 11% por querer tener independencia económica o poner en práctica sus conocimientos, 9% porque necesitaba dinero, y por último, el 1% porque su familia lo sugirió.

“En el Perú, la mayoría de las personas que empiezan su vida laboral lo hacen a edad temprana, y esto se debe a muchos factores, pero principalmente, tal como señalan, ganar experiencia es la principal razón, debido a que esto les permitiría poder asumir cargos más altos y, en consecuencia, apuntar a mejores sueldos.”, destaca Freddy Kamt, director comercial de Jobint Perú.

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Trabajar y estudiar

Por otro lado, 62% de los encuestados señaló que se encontraba estudiando mientras empezó su primer trabajo. El 25% de ellos estudiaba alguna carrera relacionada a economía, finanzas o administración, seguido por 21% que estudiaba ingeniería, entre otras carreras afines.

Pero, ¿trabajaron de lo que estaban estudiando? La encuesta reveló que el 57% trabajaba en el área en la que estaba estudiando, a diferencia del 43% que lo hizo en un área distinta.

Además, 40% de los encuestados señalaron que lograron adaptarse a estos trabajos gracias a sus compañeros de trabajo, 38% gracias a su propio esfuerzo, 14% se adaptó gracias al apoyo de sus jefes, 5% gracias a su familia mientras que un 2% nunca llegó a adaptarse.

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¿Te gustó tu pirmer trabajo?

Cuando se les consulta ¿qué es lo que más destacan de su primer empleo?, el 51% indicó que les permitió abrirse un camino en el mundo laboral, el 47% todo lo que aprendieron, 25% que les permitió poder independizarse económicamente, 13% que fueron motivados por sus compañeros de trabajo, y 11% los contactos que logró.

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Con respecto al tipo de relación de trabajo que tuvieron en su primer empleo, el 80% señaló que fue una de dependencia, es decir, contratados: mientras que el 14% lo hizo de forma independiente y 6% en forma de freelance.

En cuanto a las horas trabajadas, 41% de ellos indicó que trabajaban más de 30 horas a la semana mientras que 32% lo hacía menos de 10 horas semanales.

Por último, la mayoría de los encuestados señaló emociones positivas frente a su primer empleo, tales como entusiasmo (51%), motivación (25%), satisfacción (5%) y hasta que están en su lugar en el mundo (2%); sin embargo, también hay quienes sintieron nervios (15%), se sintieron perdidos (2%) y hasta incómodos (1%).

“Un 47% indicó que este le enseñó a relacionarse en el mundo laboral, un 23% que cambió su perspectiva del trabajo, un 13% confirmó que la carrera que habían empezado era su vocación o que los ayudó a encontrarlo, y hasta un 4% que les hizo darse cuenta de a qué no querían dedicarse”, finalizó Freddy Kamt.

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