Inspecciones y sanciones laborales en Perú ingresan a la era electrónica

Las inspecciones laborales y procesos sancionadores podrán realizarse total o parcialmente a través de tecnologías y medios electrónicos.

Mediante el Decreto Legislativo N° 1383, el Poder Ejecutivo modificó la Ley General de Inspección del Trabajo para adecuarla a las nuevas directrices.

Estas incluyen la habilitación del expediente electrónico, mediante el cual se podrá investigar y sancionar a las empresas que incurran en faltas laborales.

Además de la visita de inspección o requerimiento de comparecencia del inspeccionado, ahora se suma el requerimiento de información por medio de sistemas electrónicos.

Por otro lado, la norma también alteró las competencias de los inspectores auxiliares, que solo ejercerán sus funciones de vigilancia y control cuando el problema "no sea complejo".

"Mediante resolución de Sunafil, se aprueban los criterios técnicos para la determinación de las inspecciones que se consideren complejas", señala la norma.