Ante el desajuste entre la alta demanda de talento tecnológico y los niveles de subempleo en el país, se ha presentado en ElevaTech, una iniciativa que busca cerrar esa brecha mediante un enfoque innovador: el modelo de Pago por Resultados.
Este programa surge en respuesta a una paradoja crítica del mercado laboral nacional. Según cifras del INEI (2025), el 43.9% de la población económicamente activa está subempleada, mientras que el 75% de las empresas declara tener dificultades para cubrir vacantes en el sector tecnológico (Es Hoy, BID y MTPE, 2023).
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ElevaTech propone capacitar en habilidades digitales avanzadas a personas con alto potencial, priorizando a quienes hoy están en condición de subempleo o con empleo precario. El financiamiento se realiza a través de un fondo revolvente que cubre el costo de la formación, el cual es devuelto en cuotas sin intereses una vez que el participante logra insertarse laboralmente.
“Esta discrepancia entre oferta y demanda de talento digital representa no solo un problema económico, sino también una oportunidad desaprovechada para miles de peruanos”, señala Verónica Sifuentes, gerente general de Es Hoy, organización que lidera la implementación del programa.
A diferencia de otros esquemas de financiamiento, el modelo de Pago por Resultados condiciona los desembolsos al cumplimiento de metas verificables.
En el caso de ElevaTech, esto incluye la empleabilidad de los egresados, la permanencia en puestos formales y el aumento de participación femenina en el sector digital.
“El Perú tiene una oportunidad interesante para avanzar hacia un modelo de inversión con impacto medible, donde el retorno social sea el eje”, afirmó Massimo Bloch, director de la Cooperación Económica Suiza – SECO en el Perú, entidad que impulsa este enfoque junto al BID Lab.
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En Colombia, por ejemplo, una iniciativa similar logró insertar laboralmente a 14 mil personas y movilizar más de 13 millones de dólares entre recursos públicos y privados. Asimismo, se apoya en la experiencia previa del Fondo Talento Digital, que permitió capacitar a cientos de jóvenes peruanos, con una tasa de empleabilidad del 71% entre sus egresados.
La propuesta integra formación técnica intensiva, mentoría, educación financiera, apoyo en la inserción laboral y seguimiento personalizado. El objetivo, aseguran sus impulsores, es fortalecer las habilidades digitales de los participantes y facilitar su acceso al mercado formal, contribuyendo así a una solución más estructural frente al subempleo.
