La transición hacia el mundo laboral puede ser desafiante, especialmente para los jóvenes que enfrentan su primera entrevista de trabajo. La Fundación Forge dio a conocer algunos tips para enfrentarla con éxito.
Además, informó la creación de “Preguntas Difíciles”, una plataforma interactiva y gratuita diseñada para que los jóvenes puedan entrenarse, ganar confianza y destacar en sus entrevistas laborales.
Explicó que “utiliza un enfoque interactivo que permite a los usuarios practicar respuestas a las preguntas más complejas que suelen enfrentar en las entrevistas. Con la opinión y los consejos de expertos en recursos humanos de empresas líderes como Ernst & Young, Adidas, Zurich Insurance, PwC, Starbucks y Adecco, los usuarios pueden mejorar su preparación sin preocuparse por respuestas correctas o incorrectas. Cada participante encuentra su propia forma de demostrar sus competencias y personalidad.
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La meta de la plataforma es la de alcanzar al menos 500,000 usuarios registrados en su primer año. “Sabemos que este esfuerzo no solo aumentará la empleabilidad de los jóvenes, sino que también fortalecerá su autoconfianza al momento de presentarse ante un reclutador”, indicó Valeria Ugaz, Directora de Alianzas Estratégicas de la Fundación Forge.
Cuatro tips esenciales para enfrentar una entrevista laboral
1. Investiga sobre la empresa y el puesto: Antes de la entrevista, conoce los valores, la misión y las actividades de la empresa. Esto demuestra interés y te permite personalizar tus respuestas para alinearlas con las necesidades del empleador.
2. Práctica respuestas a preguntas frecuentes: Ensaya cómo responder preguntas clásicas como “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?” o “¿Por qué deberíamos contratarte?”. Usa la plataforma “Preguntas Difíciles” para familiarizarte con escenarios reales y ganar confianza.
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3. Muestra ejemplos concretos de tus habilidades: Sustenta tus competencias con ejemplos de experiencias pasadas, ya sea en estudios, proyectos personales o voluntariados. Esto ayuda a los reclutadores a visualizar cómo aplicarías tus habilidades en el puesto.
4. Prepárate para hacer preguntas al final de la entrevista: Formular preguntas demuestra tu interés en el puesto y en la empresa. Pregunta sobre las expectativas del cargo, los próximos proyectos o el ambiente laboral.
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