Las empresas tienen premura en sancionar a los trabajadores que acatan una huelga, como medida de presión para evitar que la medida se prolongue o se replique en el corto plazo. Imagen referencial de archivo.
Las empresas tienen premura en sancionar a los trabajadores que acatan una huelga, como medida de presión para evitar que la medida se prolongue o se replique en el corto plazo. Imagen referencial de archivo.

Las empresas deben tener cuidado en esperar a que una huelga sea declarada ilegal, para recién poder sancionar a los trabajadores que tomaron esta medida de fuerza. De hacerlo antes, cometerían una infracción laboral, por lo que serán multadas por la Sunafil.

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