La marcación de la hora de ingreso y salida de los trabajadores sujetos a fiscalización resulta clave para la generación de horas extras (Foto: iStock)
La marcación de la hora de ingreso y salida de los trabajadores sujetos a fiscalización resulta clave para la generación de horas extras (Foto: iStock)
José Carlos Reyes Leyva

Las empresas deben ser rigurosas en el control de ingreso y salida de sus trabajadores que laboran bajo un horario sujeto a fiscalización. Una permanencia adicional en la compañía puede generar el pago de horas extras, incluso si este trabajo extra no fue acordado previamente entre el trabajador y su empleador.

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