Carreras técnicas: pensiones y propuestas educativas de los institutos peruanos

- TECSUP -

Antonio Lazo de la Vega, director académico nacional de TECSUP comentó que cuentan actualmente con 29 carreras disponibles, pero que hay dos fases en el proceso educativo que están consideran para este año. “Nos acaban de otorgar el relicenciamiento institucional; hemos cumplido con todas las condiciones establecidas por el Ministerio de Educación. Para la segunda fase, estamos presentando un expediente, pero con ampliación de carreras y modalidades”.

“De todas nuestras carreras que han Sido licenciadas corresponden a la modalidad presencial, no incluyen carreras nuevas o modalidades. Este año estamos presentando un expediente que va a incluir más de 20 carreras a nivel nacional en modalidad semipresencial y a distancia y nuevas carreras, para tener disponible esta oferta en el 2024″.

“Carreras relacionadas con ciberseguridad, marketing digital con fuerza en analítica de datos, administración de negocios digitales, mecatrónica automotriz”.

Sobre expandirse a otra regiones, además de Lima, Trujillo y Arequipa, indicó que de momento esperan reforzar su educación a distancia para captar alumnado de otras ciudades. “No tenemos una fecha definida, pero estamos siempre analizando cómo expandirnos nuestros servicio, porque la demanda de técnicos en el país es muy alta y menos del 15% de institutos están licenciados”.

Finalmente sobre las pensiones, si bien estas varían entre según la carreras, estas están entre 700 y 1,300 soles. “Hicimos un ajuste, respecto al año pasado, pero de alrededor de 4%”.

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- Certus -

Guillermo Sánchez, director general de Certus, señaló a gestion.pe que en su sede de San Juan de Lurigancho, han puesto en marcha dos nuevas carreras en Negocios: Administración y Recursos Humanos y Marketing y Gestión de Medios Digitales. Mientras que en Finanzas, lanzaron Contabilidad y Tributación, y Administración Financiera y Banca Digital.

“Hemos ampliado nuestra oferta educativa en dos verticales: Creatividad y Tecnología, con carreras como Diseño Gráfico, Publicidad, Diseño y Desarrollo de Software, y Administración de Sistemas. Todas ellas con una visión única de negocios”, refirió.

Asimismo, detalló que en el caso de cursos de especialización, en negocios cuentan con: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Especialización en Gestión Logística y Certificación en Administración y Estrategia de Ventas. Mientras que en tecnología, dictarán Especialización en Data Analytics y Especialización en Data Science.

“Para este año, tenemos el objetivo de seguir creciendo en el mundo de las Tecnologías de Información con cursos de Ciberseguridad, Cloud Computing, entre otros. Además, en Certus tenemos planificado incursionar en el mundo de la Salud e Ingeniería”, sostuvo.

Agregó que si bien tienen una amplia experiencia en la formación profesional en carreras de Negocios y Finanzas, siempre revisan y actualizan la oferta en función a las necesidades del mercado, “por ello desarrollamos comités consultivos y co-creamos nuestras mallas curriculares con empleadores de las empresas más importantes del país y, como resultado de este proceso, estamos ofreciendo nuevas carreras de Negocios y Finanzas en nuestra sede de San Juan de Lurigancho”.

Respecto a las modalidades, para este año proyectan incrementar el número acciones y alianzas internacionales. “Adicionalmente, este año estamos implementando del Programa de Pasantía Internacional (PPI), en alianza con el Centro de Formación Técnica INACAP de Chile, con el objetivo de ofrecer a nuestros estudiantes del último año una experiencia formativa en una empresa extranjera, donde puedan desarrollar habilidades y competencia en el mercado laboral chileno”.

Finalmente, señaló que las pensiones mensuales en sus carreras técnicas oscilan entre los S/ 429 y S/ 440.

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- Toulouse Lautrec -

Silvia Campodonico, gerente general de Toulouse Lautrec contó que este año esperan seguir ampliando su portafolio de carreras en nuevas verticales y en nuevas carreras creativas de cuatro años, que permite a los estudiantes obtener el grado de bachiller para continuar estudios de posgrado y maestría.

Además, estamos licenciando nuestro portafolio actual en las modalidades a distancia y semipresencial.

Respecto a los cursos de especialización comentó que algunos de sus programas nuevos son: Producción y Negocios Musicales, Producción Audiovisual, Big data y Business Intelligence y Diseño Gráfico Publicitario.

“Además, este 2023, lanzaremos dos nuevos programas de Educación Continua que responden a la demanda del mercado laboral actual: Blockchain, Metaverso y Tecnologías Disruptivas y Negocios Digitales e Inteligencia Artificial”.

Destacó que cuentan con 17 convenios internacionales con instituciones y universidades extranjeras; y que en en cuanto a movilidad estudiantil, implementarán cursos de verano (Europa) en alianza con universidades extranjeras para que los alumnos cuenten una experiencia vivencial internacional, así como también misiones académicas en el extranjero.

Sobre las pensiones, indicó que cuentan con ocho escalas de pensiones que van desde los S/ 700 hasta S/ 1,500.

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- IDAT -

Javier Rubio Rodríguez, director general de IDAT y Zegel IPAE, contó que en el caso de IDAT, tienen para este año carreras de corte tecnológico con innovación y creatividad (diseño gráfico y diseño de interiores). “Asimismo, hemos integrado en nuestra malla curricular carreras para desarrollar en nuestros alumnos los skills que se esperan en los profesionales de hoy en día”.

En esa línea detalló que cuentan con facultades de Negocios, Comunicaciones, Tecnologías de la información e Ingenierías; “Un total de 16 carreras; con más de 30 convenios empresariales; y más de 10 convenios de colaboración en el extranjero”.

“Las expectativas de crecimiento de este año es del 15%. Una de las razones más importantes de este crecimiento es la apertura de carreras 100% virtuales”.

Sobre el incremento de las pensiones, comentó que ha sido de 3% a 4% , para casi todas las sedes y carreras.

- ZEGEL IPAE -

Rubio Rodríguez detalló que para el caso de Zegel IPAE, para este año cuentan con dos carreras que se desarrollan bajo la modalidad de formación dual: asesor financiero y técnico en farmacia.

“Asimismo, vamos a fortalecer las carreras de negocio y vamos a introducir de manera transversal una cuota de innovación. Asimismo, reforzaremos las carreras de tecnología y diseño”, sostuvo.

Agregó que cuentan con facultades de Negocios, Diseño, Computación y Duales. “Tenemos un total de 12 carreras”.

“Las expectativas de crecimiento de este año es del 15%. Una de las razones más importantes de este crecimiento es la apertura de carreras 100% virtuales. Tenemos más de 35 convenios empresariales, y más de 10 convenios de colaboración en el extranjero”.

Sobre las pensiones, dijo que varían según la región y/o modalidad.

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- Cibertec -

Jaime Tamashiro, director académico general de Cibertec, comentó que trabajaron en ocho expedientes para obtener licenciamiento con carreras bajo modalidad a distancia. “Estamos con el Ministerio de Educación en la revisión documentaria. Esperamos que a inicios de marzo nos puedan aprobar estas carreras que tendrán un impacto positivo a poblaciones que antes no tenían acceso a educación”.

Las carreras que se señalan en estos expedientes son: contabilidad, gestión administrativa, marketing, gestión de recursos humanos, administración bancaria, computación, entre otras.

“También tenemos seis carreras nuevas en proceso en modalidad semipresencial, con propuestas nuevas como gestión comercial, gestión de relaciones públicas, comunicación corporativa, relaciones públicas y asistente jurídico”, detalló.

“Tenemos 40 años en el mercado y creemos que es momento de convertirnos en Escuela Superior de Educación, y por eso hemos presentado este año nuestra solicitud al Minedu para poder convertirnos en escuela, con dos nuevas carreras: administración de negocios digitales y tecnologías de la información”, adelantó.

Según dijo, los nuevos programas que están licenciado permitirán acortar las brechas de profesionales técnicos en el país, “con un déficit de 300,000 profesionales, siendo estás necesidades más críticas en las regiones”.

Respecto a las pensiones, indicó que este año tuvieron un incremento, pero por debajo de la inflación. “Han sido muy ligeras. Antes de subir buscamos ser más eficientes económicos (…) Nosotros tenemos diferente oferta formativa, de auxiliar técnico que son programas de un año y de profesional técnico que son programas de más de tres años. La pensión varía según el tipo de carrera. Hay algunas que demandan mucha inversión y por lo tanto se requiere un costo más alto, como las de ingeniería y tecnología. Pero, estamos dentro del mercado”.

Finalmente, comentó que, a futuro, a partir del 2025 piensas abrir nuevos campus en el norte del país.