Conseguir el primer empleo puede ser un desafío, especialmente cuando el currículum vitae (CV) carece de experiencia laboral. Muchos postulantes son descartados rápidamente debido a errores en la estructura del documento, falta de claridad o por no estar alineados con el perfil buscado. Sin embargo, un CV bien estructurado y con información relevante puede aumentar significativamente las probabilidades de ser llamado a una entrevista.
Según Mónica Villegas, directora de Oportunidades Laborales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), un CV sin experiencia formal debe resaltar voluntariados, proyectos universitarios o actividades deportivas, ya que estos demuestran habilidades clave como trabajo en equipo, liderazgo y comunicación. “Cuando el documento está bien estructurado, las probabilidades de ser considerado para una entrevista pueden aumentar en un 80 %”, detalla.
Para optimizar un CV sin experiencia laboral, Villegas recomienda seguir estos cinco puntos:
Incluye un perfil profesional conciso: presenta una breve descripción de tus intereses, habilidades y conocimientos. Destaca competencias digitales e idiomas, especialmente si postulas a una empresa transnacional, donde el dominio de un segundo idioma puede marcar la diferencia.
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Resalta actividades extracurriculares: participar en deportes, clubes de debate, voluntariados o proyectos universitarios demuestra compromiso y habilidades blandas. Es recomendable listar estas experiencias en orden cronológico inverso, priorizando lo más reciente y relevante.
Incluye certificaciones y cursos: contar con capacitaciones adicionales refuerza tu perfil profesional. Existen diversas instituciones que ofrecen certificaciones gratuitas y de pago; sin embargo, es fundamental asegurarse de que tengan respaldo académico o empresarial. Estas capacitaciones adicionales y fuera la currícula demuestran también capacidad de autoaprendizaje y autodesarrollo, competencias muy valoradas a nivel global.
Evita errores comunes: la ortografía, redacción y formato del CV deben ser impecables. Además, es esencial incluir datos de contacto actualizados y utilizar un correo electrónico profesional.
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Construye una red de contactos: asistir a eventos académicos y conectar con profesionales del sector puede abrir puertas en el mercado laboral. Es clave enfocarse en generar relaciones profesionales y demostrar capacidades, más allá de hacer nuevas amistades.
“El CV es la carta de presentación de cualquier postulante y debe reflejar información verídica y comprobable. Por ejemplo, si alguien menciona que sigue la actualidad, debe estar preparado para comentar sobre los acontecimientos más relevantes. Además, una revisión final antes de enviarlo puede marcar la diferencia. La autenticidad y la preparación son esenciales para destacar y avanzar en un proceso de selección”, concluye la especialista.
