Cuáles son las 10 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos? La revista de negocios Fortune publicó una lista con las 100 mejores empresas para trabajar en el país, tomando en cuenta los mejores beneficios y la sólida cultura empresarial.

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La revista publica la lista desde hace 25 años de la mano de su socio Great Place to Work, que encuesto a 800 mil empleados contratados. Fortune subraya que en el cuarto de siglo, el trabajo nunca ha sido más complicado como durante los dos años de pandemia.

“Si bien COVID-19 ha cambiado para siempre la forma en que trabajamos, las mejores empresas están dando un paso adelante para apoyar a sus empleados mientras navegan por aguas desconocidas”, resalta.

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¿CUÁLES SON LAS 10 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESTADOS UNIDOS?

Estas son las empresas que encabezan en listado de los 100 mejores lugares para trabajar en el país del norte este 2022, de acuerdo con un estudio de por la revista Fortune.

1. Sistemas Cisco: empresa de información y tecnología, con base en San José, California.
2. Hilton: empresa dedicada por años al servicio de hospitalidad.
3. Wegmans Food Markets: dedicada a la venta al detal de alimentos, con base en Rochester, Nueva York.
4. Saleforce: es una empresa de software.
5. NVIDIA Corporation: empresa de tecnología.
6. Accenture: empresa de servicios con base en Nueva York.
7. Rocket companies: empresa dedicada a los servicios financieros y seguros.
8. American Express: conocida empresa de servicios financieros y seguros.
9. David Weekly Homes: empresa de construcción, con base en Texas.
10. Capital One: empresa de servicios financieros.

¿POR QUÉ CISCO OCUPÓ EL PRIMER LUGAR?

La empresa Cisco, ocupa el primer puesto de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. La compañía tecnológica sobresale, debido a que prioriza el éxito de los empleados no solo en el trabajo, sino también en su vida cotidiana. Eso se destacó durante los primeros días de la pandemia, de acuerdo con la reseña que recoge la revista Fortune.

Incluso cuando los trabajadores han comenzado a regresar a los campus en todo el país, la compañía sigue comprometida con el bienestar de los empleados a través de programas y asociaciones como las de Vida Health, que ofrece terapia digital gratuita, así como asesoramiento sobre nutrición, pérdida de peso, salud mental y objetivos de sueño. Ese compromiso marca la diferencia para los trabajadores: el 98% de los encuestados dijo que se sentía “orgulloso de contarles a los demás” que trabajan en Cisco. “Cisco no solo habla. Escuchan, aprenden e innovan. Hay una razón por la que son uno de los mejores lugares para trabajar, y lo veo en acción todos los días”, dice Mollie Pinckney, empleada de Raleigh.

La empresa también cuenta con gimnasio, días de semana comprimidos y tiene una política de no discriminación y orientación sexual. Hay un importante porcentaje de mujeres y minorías en su planilla.

¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA UNA EMPRESA PARA EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES?

‘La gran Renuncia’ ha puesto en evidencia que los trabajadores ahora son más selectivos en cuanto a los empleos que toman. Por ello, la revista Fortune resalta que las 100 empresas fueron seleccionadas por dar prioridad al bienestar de los empleados: fomentar culturas de inclusión, tener un propósito, dar atención y tener empatía. “La empatía, flexibilidad, diversidad y algunos días libres adicionales pagados son muy útiles para mantener el bienestar del personal”, detalla.