En un entorno marcado por la transformación digital, la automatización, la inteligencia artificial y el cambio en las expectativas de colaboradores y empleadores, el sistema financiero está exigiendo nuevas competencias a sus equipos y al talento que busca incorporar.
¿Qué rasgos tiene el talento que buscan hoy las empresas? Hoy, las organizaciones financieras priorizan profesionales con capacidad de análisis de datos, dominio tecnológico y pensamiento estratégico, pero también con solidez personal, criterio y sentido de responsabilidad.
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¿Y qué busca el talento?
Este grupo pone en primer plano factores como el propósito del trabajo, la flexibilidad, la posibilidad de aprendizaje continuo y la coherencia entre los valores personales y los de la organización.
Frente a ello, las empresas financieras vienen ajustando sus modelos de desarrollo, promoviendo programas de formación integral, liderazgo joven y espacios de innovación interna.
