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Igor Ybañez
En lo que va de este año se ve una tendencia positiva en cuanto a las contrataciones de ejecutivos por parte de empresas de retail. Y es que este es un sector que tuvo que reinventarse rápidamente en la pandemia, y tuvo que apostar por nuevas posiciones relacionadas con la logística y el comercio electrónico.
Fueron justamente en estas divisiones donde hubo más demanda de profesionales, señaló Helga Hernández, Manager Sales & Marketing en Page Personnel.
Las empresas del sector retail en el país demandan, cada vez en mayor número, profesionales con conocimientos sobre tecnología y capacidad de gestionar nuevos modelos productivos en sus diferentes divisiones, dijo.
En ese sentido, hoy los puestos de ejecutivos más demandados en el comercio minorista son jefes o gerentes de e-commerce, gerentes de logística, jefes de línea y product managers, anotó.
En lo que va del 2021 la demanda de contrataciones de gerentes y jefes del sector retail ha aumentado en 20%, lo cual está compensando en parte la caída de la demanda que se redujo en 40% durante el 2020, de acuerdo a Page Personnel.
Sueldos
Antes de la pandemia los salarios en posiciones de jefes de e-commerce oscilaba entre los S/ 12,000 y S/ 15,000; mientras que un gerente de e-commerce ganaba entre S/ 15,000 y S/ 20,000; en tanto un product manager y un jefe de línea tenía un sueldo entre S/ 8,000 y S/ 12,000; y un gerente de logística entre los S/16,000 y S/ 22,000.
Si bien con la llegada de la pandemia, el año pasado hubo reducción de salarios de un 10% hasta un 50%, “este año vemos que los salarios están volviendo a su valor prepandemia, ya que el mercado es bastante competitivo para contratar a ejecutivos con habilidades relacionados con lo digital y el e-commerce”, señaló Hernández.
La ejecutiva indicó que la demanda de contrataciones en el sector retail se va a incrementar en los próximos meses a medida que los comercios comiencen a operar con mayores aforos y aumente el consumo. “Hoy definitivamente ya no se habla de reducción de salarios, sino al contrario, hoy las empresas están apostando en tener mejores perfiles y talentos”, anotó.
LAS CLAVES
- Peso. Antes de la pandemia, el e-commerce representaba un 5% de la venta en el retail, ahora llega hasta un 15%, impulsando la contratación de más profesionales vinculados al manejo digital, señaló Juan José López, consultor senior de Michael Page.
- Requisito. Hoy las empresas de retail buscan a profesionales con habilidades en inglés avanzado, ya que muchos de ellos tienen que coordinar con operadores de países en Asia, Europa y Estados Unidos.
Supermercados y mejoramiento del hogar, los que más contratan
En el sector retail, los supermercados y las tiendas de mejoramiento del hogar siguen buscando contratación de profesionales. Las tiendas por departamento por temas de aforo y horario más restringidos no han podido despegar a un 100% sus contrataciones, indicó Helga Hernández.
“Los supermercados nunca pararon, ellos fueron poco golpeados por la pandemia. Desde el año pasado vemos que continúan haciendo contrataciones más que todo vinculado a lo digital, la logística y la distribución”, remarcó.
Sobre los puestos mejor pagados en el sector retail, dijo que gerentes comerciales, gerentes de e-commerce, gerentes de logística, product managers, son los que tienen mejores remuneraciones.