A partir del 2023 ya no se podrá utilizar el trabajo remoto y las empresas deberán volver al “teletrabajo”. En ese sentido, el Congreso aprobó la ley para una nueva norma que regula dicha modalidad laboral, con el fin de hacerla más flexible y que no caiga en desuso, como ocurrió antes de la pandemia.
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Condiciones serán distintas para empresas privadas y entidades públicas