FOTO 1 | Flexibilidad de tiempo. Ya sea que la empresa ofrezca diferentes horarios para que el trabajador elija, que se cumplan un mínimo de horas por jornada o que el trabajador gestione libremente su horario; el horario flexible le da la oportunidad de manejar libremente la distribución de su tiempo, dándole así la oportunidad de organizar actividades fuera del trabajo.
clima laboral

| Mantener el equilibrio entre la vida personal y profesional promueve una mejor calidad de vida en los colaboradores, y en consecuencia, un mejor desempeño en su trabajo.

En la actualidad las prestaciones más valoradas no son las económicas, sino las que ofrecen llevar un estilo de vida balanceado entre lo personal y lo profesional. A continuación, presento las diez principales acciones y políticas que tiene una empresa que se preocupa por el balance vida y trabajo de sus colaboradores.