En las empresas más relevantes de Latinoamérica está ocurriendo un cambio transformacional en el rol del Director de Capital Humano o Chief People Officer (CPO). Conversé con varios CPO en la región y me contaron que su foco ahora mismo es cambiar la forma en la que los líderes y sus equipos trabajan. Aquí resumo las principales cinco tendencias de cambio que veremos en las direcciones de capital humano en los próximos años:
![El 68% de CPO en la región no logra aún alinear cultura y objetivos de negocio, según Transformation and Leadership, Kingsley Gate. (Foto: iStock)](https://gestion.pe/resizer/OiBwkFByuoANjdPVx3QQBC3u5w4=/580x330/smart/filters:format(jpeg):quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/R5F7IWHSD5B6FJCMGRXIJDFQ2U.jpg)
El 68% de CPO en la región no logra aún alinear cultura y objetivos de negocio, según Transformation and Leadership, Kingsley Gate. (Foto: iStock)