Aumenta oferta laboral en el extranjero para profesionales peruanos en tecnología

José Vásquez, director de Crecimiento en Perú, dijo a gestion.pe que en Perú existe una oferta “más que interesante de jóvenes que están terminando de estudiar carreras vinculadas a tecnología”, tanto de universidades como de institutos.

“En menos de un año hemos logrado 60 ingresos de diferentes partes del país: Lima, Arequipa, Puno, Trujillo e Iquitos, que dan soporte a grandes proyectos, por ejemplo, en Panamá y Colombia”, señaló.

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¿Qué buscan las empresas de los talentos digitales? De acuerdo con Pragma, empresa proveedora soluciones y de talento con conocimientos tecnológicos, las empresas buscan:

- Consultoría en Agilismo

- Omnicanalidad

- E-commerce

- Servicios en la Nube

- Integración API, Microservicios SOA

- Ciencia de Datos

- Innovación Digital

- Identidad Digital

- Automatización de Negocio

Actualmente la empresa cuenta con más de 900 profesionales TIC (Tecnología, Información y Comunicación) en distintos países, como Perú, Colombia Panamá, Guatemala, Estados Unidos, entre otros.

Para el 2023 esperan contar con 600 profesionales peruanos desde recién egresados (junior – medio) hasta niveles senior.

“El talento peruano tiene la misma formación y desarrollo que los talentos de otros países. Tanto a nivel técnico como de habilidades y competencias, y esto es lo que lo hace sumamente empleable y competente para empresas de cualquier parte del mundo”, agregó.

Asimismo, señaló que, hacia el siguiente año, buscan sumar talento TI peruano enfocado principalmente en desarrollo de software para empresas de los sectores financiero y retail.

“Los perfiles más destacados son desarrolladores Java, Front, Mobile; así como ingenieros DevOps, ingenieros de datos, desarrolladores de integración y arquitectos de software”, resaltó Vásquez.

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