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Esta semana la comisión de Trabajo del Congreso aprobó un dictamen para permitir a los trabajadores retirar el 100% de su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
La iniciativa legislativa aún deberá votarse en el Pleno del Congreso pero ya ha generado preocupación pues podría desproteger al trabajador si en el futuro pierde el empleo, advirtieron analistas.
César Puntriano, laboralista asociado del Estudio Muñiz, recordó que no se debe desnaturalizar el objetivo de la CTS: proteger al trabajador en caso de desempleo.
“No se puede generalizar una medida de este tipo. Hay trabajadores de empresas de servicios esenciales que nunca pararon, y no se justificaría permitirles el retiro, pues tendrán la tentación de retirar esos fondos para fines distintos a la CTS y a los fines que busca el proyecto de ley”, refirió Puntriano.
Por ello que proponer limitar la propuesta para que aplique solo a los trabajadores que siguen en suspensión perfecta de labores y no han podido recolocarse en otro empleo.
“Esto se puede verificar fácilmente a través de la planilla electrónica. Hablamos de trabajadores formales, pues si la persona está en un nuevo trabajo informal ya es imposible detectar”, anotó.
Por su parte Percy Alache, director del Área Laboral de PwC Perú, también propuso limitar la medida que prepara el Congreso.
En esa línea, sugiere que el retiro aplique para quienes han sufrido una disminución de ingresos mayor de 30% o si han tenido gastos adicionales en salud, ya sea por enfermedad del trabajador o de uno de sus familiares.
“Para el resto de trabajadores la medida sería innecesaria, pues están laborando. Este fondo está pensado para cuando se pierde el empleo y un retiro prematuro también hace que se pierda la rentabilidad por los intereses que se generan en la cuenta CTS”, refirió Alache.
Por su parte el economista Jorge Carrillo Acosta, profesor de Pacífico Business School, propuso fijar un límite al retiro, el cual podría ser de S/ 2,400, tal como se hizo en el 2020.
“De lo contrario, se perdería el objetivo de beneficiar a aquellas familias con problemas económicos producto de la pandemia, y se desnaturalizaría el objetivo de la CTS”, anotó.
Asimismo indicó que de concretarse el proyecto de ley tal como se ha planteado (sin topes) se podrían retirar potencialmente cerca de S/ 20,000 millones, correspondiente a más de 4 millones de trabajadores.