10 comportamientos que pueden perjudicarte en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es un acto esencial realizado por las empresas para proceder con la contratación de un nuevo trabajador, una vez revisado el curriculum vitae.

Sin embargo, existen comportamientos erróneos de los candidatos en plena entrevista que provocan la inmediata descalificación en el proceso de selección por parte de los gerentes de contratación.

¿Cuáles son estas acciones que disgustan a los reclutadores en las entrevistas? Aquí te mostramos los 10 comportamientos equivocados en base a la encuesta realizada por Paichex del artículo informativo de CNBC.

LEA TAMBIÉN: Conoce las carreras técnicas más demandadas en Lima y cuáles son sus sueldos

Los comportamientos erróneos en entrevistas, según reclutadores

1. Falta de preparación para la entrevista (62%)
2. No llegar a la hora establecida a la entrevista (61%)
3. Habilidades de escucha deficientes (56%)
4. Hablar negativamente sobre su exjefe o compañeros de trabajo (42%)
5. Lenguaje no adecuado (38%)
6. Presumir (36%)
7. Exceso de confianza (33%)
8. No realizar preguntas (33%)
9. Divagación (30%)
10. No realizar contacto visual (25%)

¿Cuáles serán las habilidades más demandadas por las empresas en el futuro?

Acorde al informe “Futuro del Empleo” elaborado por el World Economic Forum (WEF), estas son las 15 habilidades que solicitarían las empresas o compañías para el 2025:

1. Pensamiento analítico e innovación
2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
3. Resolver problemas complejos
4. Pensamiento crítico y análisis
5. Creatividad y originalidad
6. Liderazgo
7. Uso, seguimiento y control de la tecnología
8. Diseño y programación
9. Resiliencia y flexibilidad
10. Razonamiento y resolución de problemas
11. Inteligencia emocional
12. Buena experiencia al usuario
13. Orientación al servicio
14. Análisis y evaluación de sistemas
15. Persuasión y negociación.

Preguntas difíciles de responder en una entrevista de trabajo

Pueden parecer inocentes, pero sus respuestas no son tan sencillas como podrían verse a simple vista. Antes de tu entrevista conviene que hayas repasado posibles respuestas a estas interrogantes.

• ¿Puedes hablarme de ti?
• ¿Dónde te ves en cinco años?
• ¿Cuál es tu mayor debilidad?
• ¿Revisas tu correo electrónico durante las vacaciones?
• ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
• ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Más preguntas que pueden ponerte en aprietos aquí.

VIDEO RECOMENDADO