La informalidad del mercado laboral es un problema estructural en el Perú. Salvo los años alcanzados por la pandemia (cuando se incrementó), este se ubicó en alrededor del 70%, un umbral duro de reducir. Sin embargo, el escenario es más crítico en algunos grupos.
“Si hay algo que el Perú tiene como dato significativo es que la tasa de informalidad entre sus jóvenes menores de 25 años está en torno al 85%. Se trata de un dato alarmante”, apuntó Matías Figueroa, directivo de la fundación Ayuda en Acción, en diálogo con Gestión.
El análisis respondió a un estudio prospectivo de Ayuda en Acción y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), el cual destaca que los jóvenes peruanos experimentarán cambios sustanciales en sus oportunidades laborales hacia 2030.
El documento también precisó que los jóvenes ocupados se concentrarán cada vez más en el sector servicios y dejarán, progresivamente, las ocupaciones asociadas al trabajo agrícola y manufacturero.
En detalle, la composición observada para el 2030 es que el 70% de la juventud ocupada se desempeñará en servicios públicos y empresas (34.6%), comercio (30.2%) y servicios básicos (6.4%). En tanto, un menor porcentaje se ubicaría en manufactura (13.3%), agricultura (8,2%) y construcción (7.4%)
Pero este escenario trae consigo desafíos de productividad y sostenibilidad. Si bien generaría empleo formal, sin políticas públicas eficientes se puede elevar la precariedad laboral y el desempleo juvenil.
Precisamente, para Figueroa, con vista a que esta recomposición laboral no acentúa él ámbito de la precariedad, la informalidad es el tema más urgente por atender.
“Son muchos los aspectos que arroja el estudio [dónde enfocarse para mejorar el escenario futuro], pero si se debe poner acento en uno es la informalidad y sus tasas altísimas”, comentó. Una explicación de por qué no se avanzó al respecto, a decir del ejecutivo, es porque, en general, América Latina lidia contra una “triple trampa”: bajo crecimiento económico, alta desigualdad y baja capacidad institucional para responder a estas problemáticas.
Un factor que explica la desigualdad, recogido en el marco de este estudio, es la finalización del nivel secundario de la educación básica.
“Ubicando por quintiles de ingresos, en los de mayores lo termina un 90%, aproximadamente. Ahora, en los de menores es un 50%. Es evidente que donde más golpean las crisis, y es ahí donde debe estar la preocupación, son los sectores de mayor vulnerabilidad social”, comentó. Esto está vinculado directamente a las probabilidades de pobreza.
Demás prioridades
Figueroa comentó que, para evitar desperdiciar esta oportunidad de migración de sectores de los trabajadores jóvenes, debe abordarse el sistema de formación, los niveles de competencias, adaptar las necesidades del mercado, mejorar todas las competencias digitales, entre otros.
Puntualmente para contrarrestar estos desafíos y garantizar empleos dignos para la juventud, el estudio de Ayuda en Acción y Cepal resumieron algunas áreas prioritarias para atenderlas urgentemente, las cuales se suman a la informalidad, descrita líneas arriba.
El primero está en la promoción de empleo juvenil, que debe enfocarse en sectores de alto valor, con especial atención a servicios públicos, tecnología y energías sostenibles. Estos son sectores que ofrecen mayor estabilidad y oportunidades de desarrollo.
También se destacó la urgencia de combatir las desigualdades de género en el mercado laboral, pues resulta esencial para garantizar la inclusión de las mujeres jóvenes en empleos de calidad.
Además, se apuntó al fortalecimiento de sistemas de información laboral para facilitar su inserción y mejorar la calidad de sus empleos. Esto debe complementarse con el desarrollo de programas de capacitación profesional y reforzar la calidad de la educación y la formación técnica de las personas.
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Bachiller en Comunicación y Periodismo en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), especializado en economía, negocios, mercado laboral, políticas públicas, tributario, procesos concursales.
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