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Las empresas tecnológicas vuelven a pisar el freno a la hora con contratar personal ante la desaceleración del gasto de los consumidores, el aumento de las tasas de interés y el impacto del fortalecimiento del dólar en los mercados internacionales.
Amazon.com Inc. informó el jueves que congelará la incorporación de nuevos trabajadores corporativos, aduciendo una economía “incierta” y su auge de contratación en los últimos años. Lyft Inc., la empresa de transporte compartido, va más allá: eliminará el 13% del personal, o alrededor de 683 personas.
Los recortes de Twitter Inc. son objeto de especial atención en momentos en que su nuevo propietario, Elon Musk, reorganiza la empresa de redes sociales y reduce aproximadamente la mitad de sus puestos de trabajo.
Las empresas tecnológicas tomaron medidas previamente este año para frenar los costos, y muchas de las mayores compañías del sector congelaron la contratación o redujeron algunos departamentos. Incluso Apple Inc., que ha superado a la mayoría de sus pares este año, está recortando el gasto. Pero algunos gigantes tecnológicos se están dando cuenta que ahora deben tomar medidas más drásticas para reducir sus gastos.
En términos más generales, Challenger, Gray & Christmas informó el jueves que los anuncios de recortes de empleo aumentaron un 48% en octubre con respecto al mismo mes del año anterior, y que vienen más despidos “en camino”.
Un informe de empleos del Gobierno estadounidense que se publicará el viernes ofrecerá una imagen más clara de las tendencias de contratación en el país. Incluso con la austeridad, los economistas esperan un aumento neto de 200,000 en las nóminas no agrícolas.
Estas son algunas de las últimas empresas que se han apretado el cinturón:
Amazon
El titán del comercio electrónico congeló las contrataciones “nuevas incrementales” de su fuerza laboral corporativa, una decisión que tomaron esta semana el director ejecutivo, Andy Jassy, y su equipo. “Prevemos mantener esta pausa durante los próximos meses y seguiremos observando lo que vemos en la economía y el negocio para ajustarnos según creamos que tiene sentido”, según Beth Galetti, máxima responsable de recursos humanos de Amazon.
Chime
La startup de banca digital Chime Financial Inc. recortará el 12% de su personal, o 160 personas. Un portavoz dijo que la empresa sigue estando bien capitalizada y que la medida la posicionará para un “éxito sostenido”.
Galaxy Digital
Galaxy Digital Holdings Ltd., la empresa de servicios criptofinancieros fundada por el multimillonario Michael Novogratz, está considerando eliminar hasta el 20% de su fuerza laboral. El plan aún podría modificarse y la cifra final podría estar en un rango de entre el 15% y 20%, según personas familiarizadas con el asunto. Las acciones de Galaxy se han desplomado un 70% este año, en el meraco de una la caída de las criptomonedas.
Lyft
Los esfuerzos de Lyft para ahorrar costos incluyen la venta de su negocio de servicios de vehículos. La compañía, que informará sus resultados del tercer trimestre el lunes, ya había dicho que congelaría las contrataciones en Estados Unidos hasta al menos el próximo año. Ahora se enfrenta a vientos en contra aún más fuertes.
“No somos inmunes a la realidad de la inflación y la desaceleración de la economía”, señalaron en un memorando sus cofundadores John Zimmer y Logan Green. “Necesitamos que 2023 sea un período en el que podamos ejecutar mejor sin tener que cambiar los planes en respuesta a eventos externos, y la dura realidad es que las medidas de hoy nos prepararon para hacerlo”.
Stripe
La empresa de pagos Stripe Inc., una de las startups más valiosas del mundo, eliminará más de 1,000 puestos de trabajo. Con la reducción del 14% del personal, la plantilla volverá a ser de casi 7,000 empleados, el total que tenía en febrero. Los cofundadores Patrick y John Collison comunicaron al personal que necesitan recortar los gastos de manera más amplia mientras se preparan para “tiempos de vacas flacas”.
La agitación en Twitter tiene más que ver con su reciente compra —y la deuda que la acompaña— que con preocupaciones económicas. Pero la empresa enfrenta los recortes más profundos de sus pares en este momento. Musk, que adquirió Twitter por US$ 44,000 millones el mes pasado, planea eliminar unos 3,700 puestos de trabajo, según personas con conocimiento del asunto. El nuevo propietario planea informar al personal afectado el viernes, dijeron las fuentes.
Musk también tiene la intención de revertir la política de “trabajo desde cualquier lugar” de la compañía, pidiendo a los empleados restantes que se presenten en las oficinas.