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Facebook Inc. dijo que permitirá que todos los empleados trabajen de forma remota incluso después de la pandemia si sus labores se pueden realizar fuera de una oficina, pero que podría reducir su salario si se mudan a un área menos costosa.
A partir del 15 de junio, cualquier empleado de Facebook puede solicitar trabajar desde casa, dijo el miércoles la compañía con sede en Menlo Park, California, en un comunicado. Si esos empleados se mudan a una región menos costosa, sus salarios serán ajustados en consecuencia y se les animará a que vayan a la oficina en ciertas ocasiones para mejorar la formación de equipos.
Facebook dijo que será más flexible para los empleados que se espera que regresen a la oficina. “La orientación debe ser en la oficina al menos la mitad del tiempo”, dijo la compañía.
Facebook también planea abrir la mayoría de sus oficinas en Estados Unidos al menos al 50% de su capacidad a principios de septiembre y reabrir completamente en octubre. Hasta fines del 2021, los empleados pueden trabajar hasta 20 días hábiles desde otra ubicación fuera de su área de residencia, dijo la compañía.
La red social tenía más de 60,000 trabajadores al 31 de marzo, según documentos regulatorios. Los empleados han podido trabajar de forma remota desde que cerraron las oficinas al comienzo de la pandemia el año pasado.
Facebook también está ampliando la cantidad de trabajadores que pueden mudarse a otros países. A finales de este mes, cualquier empleado podrá mudarse de EE.UU. a Canadá, o de Europa, Medio Oriente o África a cualquier parte del Reino Unido, según la empresa. Anteriormente, solo los empleados en funciones técnicas o de contratación podían aprovechar esta opción. Para enero del 2022, los empleados de Facebook podrán mudarse permanentemente entre siete países más en Europa, Medio Oriente o África.
Otras empresas de tecnología también analizan cómo retener a los empleados que han disfrutado de la libertad del trabajo remoto durante la pandemia de COVID-19. VMware Inc. está permitiendo que sus empleados se conviertan en trabajadores remotos permanentes, pero también tendrían un recorte salarial si se mudan de Silicon Valley.
Twitter Inc. y Square Inc., ambas lideradas por el director ejecutivo Jack Dorsey, también anunciaron que sus empleados pueden trabajar desde casa de forma permanente.
El director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo el año pasado que cree que los trabajadores remotos podrían representar hasta el 50% de la fuerza laboral de la empresa en los próximos cinco a 10 años.
“Nosotros, y muchas otras empresas, estábamos muy preocupados de que la productividad realmente cayera en picada”, dijo Zuckerberg a Bloomberg News. “Pero no ha sido el caso. Somos al menos tan productivos como antes, y algunas personas reportan que son aún más productivas”.