¿En qué regiones y en qué actividades están las mejores expectativas de contratación hasta fin de año?

Las intenciones de contrataciones de los empleadores en el cuarto trimestre de este año serán optimistas, pero mostrarán cautela, según la última encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower Group.

En el informe señala que en los últimos tres meses del 2021 (octubre a diciembre) las expectativas netas de empleo se incrementarán en 5%, lo que significa un alza en dos puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.

Además, son cinco puntos porcentuales más fuertes en comparación con esta misma época hace un año, cuando el COVID-19 tuvo su primer impacto en la intención de contratación, refiere el documento.

“A medida que nos acercamos al último trimestre, con la implementación de los programas de vacunación y la disminución de las tasas de infección a nivel global, el 74% de los empresarios peruanos encuestados mantienen sus planes de contratación cautelosos, pero más optimistas comparado con los últimos trimestres”, precisa Marco Nicoli, Director Regional de Manpower Group en Perú.

Agrega que uno de los principales esfuerzos de las empresas en este contexto, es encontrar a los mejores candidatos frente a la escasez de talento más alta en 15 años

En regiones

De acuerdo al estudio, los empleadores de siete regiones esperan aumentar la cantidad de trabajadores entre octubre y diciembre de este año.

Las regiones en las que hay mejores perspectivas de contratación de trabajadores son: Lambayeque (+13%), Junín (+8%), Piura (+8%). Les sigue Cusco (+5%), y en menor medida Lima (+4%), La Libertad (+3%) y Arequipa (+2%).

Por sectores

En el mercado la laboral, la expectativa de empleo es mayor en el sector de Administración Pública y Educación, donde se espera aumentar la planilla de trabajadores un 17%.

En segundo y tercer lugar se encuentran los rubros de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces y Agricultura y Pesca, donde esperan aumentar en un 11% y 10% su fuerza laboral, respectivamente.

Asimismo, se prevé una actividad de contratación modesta en dos sectores: Minería (+6%) y Transporte y Servicios Públicos (+6%). Mientras que los sectores Manufactura y Comercio reportan perspectivas de +1%.

Comparación por tamaño de empresa

Los empleadores de la mediana y gran empresa pronostican aumentos de la fuerza laboral durante el cuarto trimestre del 2021, informando perspectivas netas de empleo de +12% y +10%, respectivamente.

Mientras tanto, los empleadores de la microempresa y pequeña empresa, reportan una perspectiva moderada de +3% y +2%, respectivamente.