
La Empresa Editora El Comercio S.A. recibió la certificación ISO 37001 por parte de la compañía suiza, Société Générale de Surveillance (SGS). La ISO 37001 es un estándar internacional que reconoce la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno eficaz. Este logro refuerza su compromiso con la transparencia y la integridad en sus operaciones. Esta norma internacional define requisitos y estrategias para prevenir, identificar y controlar prácticas de soborno.
Antonio Román, Gerente Legal y de Cumplimiento de El Comercio, resaltó la relevancia de esta certificación dentro de su estrategia Environmental, Social and Governance (ESG). “Consideramos indispensable promover este tipo de iniciativas. La prevención de la corrupción y la consolidación de una cultura de integridad no solo fortalecen la confianza en nuestra organización, sino que también contribuyen al desarrollo sostenible del país”, afirmó.
Con este reconocimiento, El Comercio se consolida como un referente en el sector de medios de comunicación en el Perú, reafirmando su compromiso con los más altos estándares de ética y cumplimiento.

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¿Cómo surge el sistema de gestión Antisoborno de El Comercio?
Durante los últimos siete años, Grupo El Comercio ha desarrollado un modelo de prevención respaldado por su Directorio y Gerencia General, orientado a gestionar riesgos, fortalecer el ambiente de control y fomentar una cultura organizacional basada en principios éticos.
Además, el Grupo El Comercio ha impulsado la sensibilización y capacitación de sus colaboradores para consolidar una cultura de legalidad y transparencia en todos los niveles de la organización. Asimismo, ha extendido estos esfuerzos a sus grupos de interés, facilitando material especializado y organizando talleres para MYPES sobre la implementación de programas de cumplimiento, con el objetivo de generar un impacto positivo en el entorno empresarial y la sociedad.
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