CEO de BlackRock: reuniones en persona son prioridad tras COVID

En su carta anual a los accionistas, Fink dijo el miércoles que no hay sustituto para las reuniones en persona. Sus comentarios se suman a comentarios anteriores de que teme que la cultura corporativa pueda erosionarse con el tiempo mientras trabajan de manera remota.

“Echo de menos las conexiones personales y las ideas inesperadas que surgen de reunirse cara a cara y compartir una comida juntos”, escribió Fink.

“A menudo es a través de una conversación menos estructurada de lo que uno puede tener en una videollamada cuando más aprendemos unos de otros y experimentamos intangibles, como la cultura, que son difíciles de ver a través de una pantalla”, agregó.

Más de un año después del comienzo de la pandemia de COVID-19, firmas financieras globales como BlackRock están decidiendo cómo llevar de manera segura a los empleados a sus entornos de trabajo presencial.

El año pasado, los ejecutivos de BlackRock señalaron que la oficina seguirá siendo el lugar de trabajo principal para los empleados a largo plazo, y se otorgará permiso selectivo para trabajar de manera remota a tiempo completo.