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Al salir de la universidad, las profesiones de los egresados que ahora consiguen un puesto de trabajo en alguna compañía más rápido están relacionadas con la carrera de Tecnología e Información (TI) así como la Transformación Digital, señala el director del grupo Educación al Futuro, Justo Zaragoza.
En diálogo con Gestión.pe indicó que hace cinco años estas profesiones no estaban en el radar de los estudiantes, pero ahora, tras la pandemia del COVID-19 estas han cobrado mayor importancia.
“Antes muchas de las profesiones que hoy se observan ni siquiera existían. Ciberseguridad sí era una carrera que ya estaba presente, pero era porque los ‘hackers’ estaban empezando a aparecer”, dijo.
Entre algunas profesiones vinculadas al sector TI mencionó las siguientes: Ingeniero de sistemas, Ingeniero de Software, Ingeniero de Redes, Ingeniero de Mecatrónica, Computación e Informática, Programador web, analista de Marketing Digital, Especialista en Cloud, Desarrollador de Aplicaciones, Especialista en Animación Virtual, Especialista 3D.
De igual manera, mencionó las profesiones vinculadas a la Transformación Digital, como especialistas en Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Big Data, Design Thinking y E-commerce (comercio electrónico).
Un aspecto básico que va de la mano con estas profesiones, indica el especialista, es el manejo del idioma inglés.
Indicó que estos jóvenes ya no piensan en trabajar en una empresa nacional, sino, internacional.
“Ellos ven el mercado como uno global. Muchos de los egresados ya terminan la universidad con el idioma inglés adquirido. Además, incluso estando en la universidad muchos ya trabajan en las compañías internacionales, porque lo que deben saber inglés”, apuntó.
Salario inicial
Respecto a salarios, Zaragoza indicó que un profesional TI puede empezar su vida laboral con sueldos base de entre S/ 3,000 y S/ 4,000.
Luego de uno o dos años de experiencia, menciona, el salario puede aumentar y ser la misma cifra, pero en dólares, es decir, entre US$ 3,000 y US$ 4,000.
Y es que según dijo, el salario es global a la par que estas carreras son globales.
Zaragoza indicó que las compañías no necesariamente buscan a egresados de universidades de carreras TI, sino también egresados de carreras técnicas de ese rubro, por lo que los salarios en ambos casos son similares.
“Aquí mucho tiene que ver la escasez que hay. A veces no hay mucha diferencia en los sueldos entre los egresados de una universidad o de un instituto”, dijo.
El crecimiento y forma de trabajo
Zaragoza explicó que con la emergencia sanitaria del coronavirus, las empresas necesitaron vender sus productos a través de canales digitales, por lo que –por ejemplo- el comercio electrónico tuvo un importante despegue.
Esto a su vez, ha generado que se administre mayor data por lo que impulsó personal con manejo en Big Data y a la par, se requiere mayor espacio de almacenamiento. Es así que empieza a crecer la demanda por experto en Cloud o en almacenamiento en la nube.
De igual manera, dijo que tras el crecimiento de estos sectores, también crecieron los delitos informáticos, por lo que para resolverlos se observó una demanda creciente por el personal experto en Ciberseguridad.
Muchos de estos profesionales, menciona el especialista, viven en Perú porque la empresa matriz también lo está, pero el personal TI puede trabajar desde las regiones del interior del país o fuera de ella.