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A pesar del pesimismo con que el sector retail recibió este nuevo año, las empresas de la industria se preparan para enfrentar de la mejor forma el incremento en el consumo que se da durante la temporada de verano, lo que impacta directamente en la generación de puestos de trabajo.
Según cifras de Go by Touch, la demanda de personal para impulsar las ventas en las diferentes campañas de verano aumentará en más de 100% en relación al 2022.
Al respecto, José Luis Hernández, Country Manager de la empresa, señala que se tiene una expectativa muy alta para lo que queda de verano, sobre todo considerando que se acabaron las restricciones de la emergencia sanitaria.
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El ejecutivo agrega que entre los periodos clave de trabajo, la campaña de verano representa un gran volumen, especialmente en el 2023. “Y es que después de dos años de pandemia, las empresas están aprovechando de incentivar el consumo, dar un empujón al sector y generar ventas”, asegura.
Requerimientos del personal
La compañía destaca que los requerimientos de personal para este periodo se centran en jóvenes estudiantes entre los 18 y 25 años.
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“Deben ser flexibles y orientados a resultados, además de tener capacidad de persuasión, ya que tienen la responsabilidad de brindar una atención cercana y personalizada al consumidor, teniendo en cuenta la gran afluencia de personas que hay en las playas de Lima”, acota el ejecutivo.
Además, menciona que las jornadas laborales son de siete horas con dos horas de break y los ingresos van desde los S/100 hasta los S/140 al día, por lo tanto, en un fin de semana (viernes a domingo) se puede llegar a ganar hasta S/ 420.
Adicional a Asia, distritos como Miraflores, Surco, La Molina, Lince, San Borja y Pueblo Libre, entre otros, también están requiriendo personal para cubrir la demanda diaria de esta temporada.
