¡NO PONGAS EN RIESGO A TU ORGANIZACIÓN!

Todas las empresas están expuestas -como parte del ejercicio de sus actividades económicas y giros de negocio- a riesgos naturales del mercado, conocidos como “riesgos inherentes”. Esto es así, es una realidad.

Uno de los riesgos más recurrentes tiene que ver con el incumplimiento de normas, regulaciones y compromisos contractuales por parte de las organizaciones.

Así que he decidido prepararte este Shot con una mezcla potente que te ayudará a tener presente que el riesgo de incumplimiento normativo y contractual puede desencadenar en implicancias legales, sanciones penales, pérdidas financieras e incluso grave daño reputacional para tu organización.

¡OJO! No importa si tu organización es pública, privada, con o sin fines de lucro. Todas las organizaciones están expuestas a esta amenaza latente.

¡Por ello es importante estar siempre alerta!

No cometas el error de ignorar este riesgo o postergar su evaluación para el próximo año. Las consecuencias de no advertirlo y mitigarlo a tiempo podrían hacerte perder valiosas oportunidades de negocio y frenar el crecimiento de tu equipo.

Para poder identificar y gestionar de manera certera el riesgo de incumplimiento normativo y contractual, resulta esencial comprender la naturaleza y las características particulares de las actividades de tu organización.

Al final del día, ser conscientes y prevenir es la mejor manera de asegurar que nuestras organizaciones no solo cumplan por cumplir, sino que comprendan a cabalidad la necesidad de crecer con integridad y sostenibilidad.

Y para asentar este Shot, te dejo 5 de los ejemplos más comunes de riesgo de incumplimiento normativo y contractual:

• Prácticas corruptas: Riesgos relacionados con faltas de integridad e incluso delitos, tales como soborno, fraude, robo, lavado de activos y malversación. Incurrir en estas prácticas puede traer sanciones penales tanto para la organización como para sus trabajadores/as y representantes, además del resto de implicancias negativas en el ámbito financiero y reputacional.

• Violaciones de privacidad: La organización debe cumplir normativas de protección de datos personales, a fin de evitar sanciones legales y mantener la confianza de los clientes y otros agentes de interés.

• Infracciones ambientales: El incumplimiento de regulaciones ambientales puede causar contaminación y manejo inadecuado de desechos, así como sanciones y grave desprestigio reputacional de la organización.

• Incumplimiento de estándares: No seguir procesos adecuados en operaciones claves, como la seguridad informática -por ejemplo-, puede perjudicar la idoneidad de la organización, con todo lo que ello conlleva en el mercado.

• Infracciones de seguridad y salud en el trabajo: La organización debe cumplir regulaciones estrictas en materia de seguridad y salud en el trabajo. El incumplimiento puede llevar a sanciones, accidentes y dañar el bienestar de los colaboradores/as.

Estoy segura de que a estas alturas del Shot, coincidirás conmigo en que identificar y gestionar el riesgo de incumplimiento normativo y contractual es indispensable para asegurar el bienestar, la integridad y la sostenibilidad de tu organización.

¡Y así como así llegamos al final de este Shot! ¡Espero que te haya resultado útil! ¡No te olvides de compartirlo!

Te invito a encontrar más contenido sobre integridad en https://www.linkedin.com/in/carolinasaenz/