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Abogado laboralista



Escribe desde Lima



Especialidad y competencias demográficas: Abogado laboralista, socio del estudio Vinatea & Toyama.

Opinión

08/05/2025 _ 06:00

¿Por qué “lo laboral” no debe ser la cenicienta en las empresas?

Una mala gestión laboral es un riesgo operativo y reputacional. Las denuncias, huelgas y boicots impactan en la marca y en no atraer a los mejore...

Opinión

Jorge Toyama

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¿Por qué “lo laboral” no debe ser la cenicienta en las empresas?
Opinión

10/03/2025 _ 10:00

Jorge Toyama: Responsabilidades y reflexiones para un CEO

Cada vez más, la regulación establece parámetros más estrictos para estos ejecutivos. Limitaciones, obligaciones, multas y hasta sanciones admini...

Opinión

Jorge Toyama

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Jorge Toyama: Responsabilidades y reflexiones para un CEO
Opinión

17/02/2025 _ 08:20

¿Por qué la mayoría de peruanos no está asegurada?

“No tenemos una cultura de aseguramiento a largo plazo. Buscamos casi siempre la satisfacción inmediata y si pasa una desgracia el Estado, la fam...

Opinión

Jorge Toyama

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¿Por qué la mayoría de peruanos no está asegurada?
Opinión

04/12/2024 _ 12:08

¿Es necesario estar colegiado para trabajar?

En el Congreso un proyecto de ley busca obligar a todos los profesionales a colegiarse para trabajar, inclusive en forma independiente.

Opinión

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¿Es necesario estar colegiado para trabajar?
Opinión

14/10/2024 _ 07:20

Toyama: ¿De qué manera la grave inseguridad afecta las relaciones laborales?

“Contar con un local formal, licencias o con un RUC, ahora generan vulnerabilidad al riesgo. La informalidad terminaría siendo un refugio”, consi...

Opinión

Jorge Toyama

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Opinión

24/09/2024 _ 09:40

La Inteligencia Artificial laboral y su impacto en las empresas

“Su regulación al interior de las compañías puede darse a través del propio reglamento interno o de las políticas por áreas o procesos. Lo ideal ...

Opinión

Jorge Toyama

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La Inteligencia Artificial laboral y su impacto en las empresas
Opinión

08/08/2024 _ 10:00

Toyama: “Para mejorar la situación de los informales necesitamos políticas para los que están en mayor desventaja”

“La informalidad y la desprotección social son fenómenos extendidos en muchos países, pero en el nuestro son mayores”, afirma el abogado Jorge To...

Opinión

Jorge Toyama

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Toyama: “Para mejorar la situación de los informales necesitamos políticas para los que están en mayor desventaja”
Opinión

05/08/2024 _ 18:00

Reducción de la jornada laboral: ¿Es viable en el Perú?

“La reducción del tiempo de trabajo sería factible sólo si resolvemos previamente los graves problemas de nuestro mercado laboral”, afirma el abo...

Opinión

Jorge Toyama

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Reducción de la jornada laboral: ¿Es viable en  el Perú?
Opinión

08/06/2024 _ 12:10

Jorge Toyama: Cinco claves para ser un buen empleador

Todo accionista, director, CEO y alto directivo de una empresa debería ser un buen empleador, si quiere que su empresa sea sostenible en el tiemp...

Opinión

Jorge Toyama

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Jorge Toyama: Cinco claves para ser un buen empleador
Opinión

27/03/2024 _ 14:01

Toyama: “Escasez de talento es por brecha entre aulas y centros de trabajo”

El abogado de Vinatea & Toyama indica que el perfil de los egresados y las habilidades requeridas por los gerentes de gestión humana no coinciden...

Opinión

Jorge Toyama

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Toyama: “Escasez de talento es por brecha entre aulas y centros de trabajo”
Opinión

06/12/2023 _ 05:25

Balance y perspectivas laborales 2024

El 2024 seguiremos padeciendo los efectos de la recesión y si el Fenómeno El Niño es intenso y la inseguridad e inestabilidad política continúan,...

Opinión

Jorge Toyama

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Balance y perspectivas laborales 2024
Opinión

19/10/2023 _ 05:15

Volver a lo básico: ¡Hagamos lo correcto!

El Perú necesita un acuerdo nacional, pero que sea real, no lírico. Un Plan Estratégico Nacional, que sea vinculante y tangible. Un plan estratég...

Opinión

Jorge Toyama

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Volver a  lo básico: ¡Hagamos lo correcto!
Opinión

02/08/2023 _ 11:39

Ausencias laborales en el discurso de 28 de julio

La informalidad, el subempleo, la baja productividad, el desempleo juvenil y nuestra precaria competitividad laboral fueron las más claras omisio...

Opinión

Jorge Toyama

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Ausencias laborales en el discurso de 28 de julio
Opinión

07/06/2023 _ 07:06

Recomendaciones laborales para los directorios

Los mejores lugares para trabajar son aquellos que apuestan por las personas. Pero esta apuesta debe ser real, no solo un cliché o un discurso.

Opinión

Jorge Toyama

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Recomendaciones laborales para los directorios

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